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12. September 2018

5 Mal Win-win: Die Mitarbeitermotivation fördern, aber richtig



„Zuckerbrot und Peitsche“ sind out – moderne Mitarbeitermotivation hat die Bedürfnisse der Mitarbeiter im Blick. Ein schöner Satz, der jedoch längst nicht überall Wirklichkeit geworden ist. Da haben Mitarbeiter Angst, dass sie bei einem Fehler „erwischt“ werden, sie resignieren, weil ihre Verbesserungsvorschläge keine Beachtung finden und obendrein scheint sich der Chef keinen Deut für ihre Anliegen zu interessieren.

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