Ihre Ergebnisse zum Schlagwort: Teamarbeit

31. Juli 2013

Vorbeugendes Krisenmanagement: 3 effektive Tipps gegen die nächste Krise



Wohl jede Abteilung durchläuft hin und wieder die eine oder andere Krise. Dabei sind die meisten Probleme hausgemacht. Meine Erfahrung zeigt mir: Es ist möglich, eine Vielzahl aller Bürokrisen zu verhindern. Dieser Beitrag gibt Ihnen drei effektive Tipps, mit denen Sie die nächste Krise gekonnt umschiffen können. Schauen Sie doch mal! Was ist das Problem […]

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5. Juli 2013

Ich weiß, was du denkst! Erfolgsfaktor Mitarbeiterbefragung



„Wer viel fragt, bekommt viele Antworten”, sagt ein Sprichwort. Allerdings kommt es auf die richtigen Fragen an, dann sind die Antworten eine wahre Goldgrube. Diese zu erschließen, ist die Aufgabe der Mitarbeiterbefragung. Machen Sie es deshalb wie meine Kunden, die mit Hilfe meiner Tipps die Mitarbeiterbefragung zu ihrem Erfolgsfaktor gemacht haben. Damit die Mitarbeiterbefragung hohen […]

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3. Juli 2013

Hier haben die Ideen ein Zuhause: Betriebliches Vorschlagswesen



Kaizen bedeutet: Ständige Verbesserung aller Prozesse. Was liegt da näher, als die Kreativität der Mitarbeiter dafür zu nutzen? Doch in vielen Firmen erlebe ich das Gegenteil: Gute Ideen verstauben in der Schublade, werden nie auf ihren Nutzen überprüft. Die Verantwortlichen bedenken nicht, dass sie damit ein riesiges Potential verschenken, das messbare Einsparungen von Geld und […]

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1. Juli 2013

Sprich mit mir! – Das Mitarbeitergespräch als Chance zum Kennenlernen



Viermal im Jahr heißt es für die Mitarbeiter und mich: Jetzt haben wir Zeit füreinander. Ich freue mich jedes Mal darauf, denn unser vierteljährliches Mitarbeitergespräch ist eine Chance, mit den Menschen ins Gespräch zu kommen – über betriebliche, aber auch über andere Themen. Im Büro-Kaizen begegnen wir den Mitarbeitern als Mitdenker, denn wir sind uns […]

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26. Juni 2013

Motivation zum Mitdenken: 3 Tipps für Ihre Mitarbeiterführung



Sind Sie begeistert von Ihrer Unternehmensphilosophie? Brennen Sie für Ihre Ideen? Falls ja, dann haben Sie die wichtigste Voraussetzung für motivierende Mitarbeiterführung schon geschaffen, denn: „In dir muss brennen, was du in anderen entzünden willst&rduqo;, sagte schon der Gelehrte Aurelius Augustinus (354–430). Bei meinen Kunden stelle ich manches Mal fest, dass die Mitarbeiterführung eine untergeordnete […]

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4. Januar 2013

Ein Vorschlag zur Güte: Nutzen Sie unser Formular für den perfekten innerbetriebliche Vorschlag



„Das wird hier schon immer so gemacht!“ – „Warum?“ – „Weil das so ist!“: Gerne werden Mitarbeiter, die der Betriebsleitung Vorschläge zum alltäglichen Bürobetrieb oder organisatorischen Abläufen machen, auf diese Art und Weise übergangen oder gleich vollständig mit Desinteresse gestraft. Die Folge: Die eigene Kreativität wird in Frage gestellt; Selbstbewusstsein, Stimmung und Motivation sinken. Dabei […]

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