Ihre Ergebnisse zum Schlagwort: Neueinstellung

15. Dezember 2017

Sie haben die Wahl: Effizienz im Büro oder Sparen am Personal



Kürzlich berichtete mir ein Bekannter, was er an der Supermarktkasse mitgehört hatte: „Ich habe eine neue Stelle angetreten. Um Kosten zu sparen, hat das Unternehmen meine Stelle in der Verwaltung fast fünf Monate unbesetzt gelassen.“, erzählte eine junge Frau ihrer Bekannten, „So gab es keine Übergabe und ich arbeite mich selber ein. Das braucht seine Zeit.“

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4. Oktober 2017

My Office is my Castle: wie Büroeinrichtung beeinflusst



Sie kennen sicher auch den Spruch „My Home is my Castle“, oder? Aber was ist eigentlich mit dem Büro? Schließlich verbringen Millionen Deutsche hier den Großteil Ihres Tages. Höchste Zeit uns dieses Themas anzunehmen. Jetzt nicht nur aus der Sicht der Wohlfühlatmosphäre, sondern vor allem aus der, Ihre Büroeinrichtung effizient zu gestalten. Denn wenn Sie effizient arbeiten, redu-ziert das Frust und das besagte Wohlfühlklima kommt von ganz alleine. Sie werden sehen.

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2. Oktober 2017

Wer vertraut und zutraut beweist Führungsstärke



Wenn die Katze aus dem Haus ist, tanzen die Mäuse auf dem Tisch? Auch wenn dieses Sprichwort in vielen Büros zu gelten scheint, ist es der völlig falsche Ansatz. Ich halte es da lieber mit Robert Lembke, der einmal sagte: „Die Fähigkeit eines Chefs erkennt man an seiner Fähigkeit, die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter zu erkennen.“ Genau das ist Führungsstärke. Keine strengen Hierarchien, keine langen Dienstwege, sondern Zutrauen und Vertrauen. Ändern Sie drei Dinge und Ihre Führungsstärke wird effektiver als je zuvor.

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26. Juli 2017

Unbox your phone? Box your Reise-Office! Warum ich gern mit Plastikboxen arbeite!



“Unbox your phone!”, so lautet der aktuelle Werbeslogan für das neue Samsung Galaxy S8. “Hol Dein Telefon aus der Box!” könnte die Übersetzung lauten. Was für das Display eines Telefons eine echte Innovation ist, gilt nicht für meine Organisation von Reisen und Seminaren. Hier würde ich sagen: “Pack Dein Büro in eine Box!” oder “Nutzt mehr Plastikboxen!”. Was genau ich damit meine, beschreibe ich in diesem Artikel.

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24. Juli 2017

Belastungen am Arbeitsplatz: 3, die keiner kennt und jeder hat



Nicht nur Dachdecker, Straßenbauer und Co. sind Belastungen am Arbeitsplatz ausgesetzt. Auch die sogenannten Kopfarbeiter leiden unter ihnen. Besonders knifflig ist hier aber, dass nicht jede Belastung am Arbeitsplatz klar als solche erkennbar ist. Drei, die wohl jeder hat, aber fast keiner kennt, möchte ich Ihnen heute gerne vorstellen.

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19. Mai 2017

Wissen, was drin ist – so organisieren Sie Ihren E-Mail-Posteingang!



Kennen Sie dieses endlose Stakkato: “Würdest Du bitte mal schnell..”. Bing! “Dringende Anfrage” Bing! “Brauche bis Montag 11 Uhr…” Bing! Nicht nur tagsüber am Computer auch auf dem Nachhauseweg oder kurz nach dem Aufstehen: ständig erreichen Sie Nachrichten und es macht bing, bing, bing! Lesen Sie fünf Tipps, wie Ihr E-Mail-Posteingang Sie nicht länger stresst! […]

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17. Mai 2017

Denn sie wissen (nicht), was sie tun – 7 Tipps, effizienter zu arbeiten



Jogger wissen: ein kleines Sandkorn im Schuh kann eine verheerende Auswirkungen haben. Mit jedem Kilometer wächst die Gefahr, dass Ihre Füße Schaden nehmen. Da ist es besser, sich kurz Zeit zu nehmen, um das Sandkorn zu entfernen. So ist es auch im Arbeitsleben: es sind die kleinen Sandkörner im Getriebe, die oft zu großen Problemen […]

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2. Mai 2017

Alles eine Frage der Einstellung: So hilft Büro-Kaizen® bei der Personalplanung



Spreche ich über das Thema Personalplanung sind viele Menschen häufig überrascht. Denn in unserem Unternehmen gibt es weder einen IT-ler, noch einen Einkäufer und auch kein Küchenpersonal. Auch wir haben eine Kantine, wir waren über Jahre hinweg im produzierenden Gewerbe tätig und wir erzeugen einen entscheidenden Anteil unseres Umsatz durch unsere digitalen Angebote, dennoch läuft […]

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10. März 2017

Erfolg oder Triumphzug – 5 effektive Tipps für Ihre Unternehmensziele



Gewinnmaximierung, nachhaltige Ressourcenausnutzung, die Auslastung steigern – Manager lieben leere Worthülsen. Aber derart diffuse Aussagen motivieren weder Führungskräfte noch Mitarbeiter. Wenn sich niemand mit den Zielvorgaben identifiziert, dann werden sie auch nicht erreicht. Die Tipps zeigen Ihnen, wie Sie Unternehmensziele formulieren und erfolgreich umsetzen. So ziehen alle an einem Strang. Was ist das Problem Viele […]

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23. Januar 2017

Strukturiert statt unsortiert – so organisieren Sie Ihre Bürogemeinschaft



Das Genie beherrscht das Chaos! Doch spätestens, wenn das Genie krank ist, beginnt die große Sucherei. Darum sage ich: das Genie beherrscht sein Chaos! Gerade wenn Sie in einer Bürogemeinschaft arbeiten, sind ein paar Absprachen hilfreich und notwendig. Lesen Sie fünf Tipps, durch die sich die Zusammenarbeit in einer Bürogemeinschaft einfacher organisieren lässt! Absprachen helfen […]

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19. Dezember 2016

Was tun, wenn’s brennt? Drei Tipps gegen Burn-Out und Erschöpfung!



Er war der „Mister Gutgelaunt”: tolle Karriere, immer gut drauf, extrem erfolgreich. Er ist seit langem einer unserer Geschäftspartner, und ich habe ihn bewundert. Umso bestürzter war ich, als mir jemand sagte, der Mann beginne derzeit wieder ganz langsam zu arbeiten. Wie bitte? Was war passiert? Das Burn-Out traf ihn unerwartet Dass dieser smarte Typ […]

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14. November 2016

Respekt, Alter! So schaffen Sie eine Atmosphäre der Anerkennung!



Bei uns Schwaben sagt man: „Nicht getadelt ist schon genug gelobt!” Ich bin gerne Schwabe, doch als Chef habe ich sehr schnell gelernt, dass diese Redensart nur in ganz begrenztem Umfang wahr sein kann. Menschen leben von Anerkennung. Sie blühen auf, wenn man ihre Arbeit positiv wahrnimmt. Lesen Sie 5 Tipps, wie sich Anerkennung am […]

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9. November 2016

Arbeitszeitgesetz – Dieses kostenlose E-Book sollte JEDER gelesen haben!



Das heute gültige Arbeitszeitgesetz ist über 20 Jahre alt. Es ist nicht optimal für moderne Beschäftigungsformen wie Home-Office oder die ständig wachsenden Überstunden. Doch das Arbeitsrecht trägt eine herausragende Bedeutung. Denn ohne Arbeitsplätze gibt es keine funktionierende Gesellschaft! Gerade deswegen sollte jetzt jeder Arbeitgeber und Arbeitnehmer über seine individuellen Rechte und Pflichten Bescheid wissen! Wissen […]

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21. Oktober 2016

Ich weiß was! – So nutzen Sie die Ressourcen ihrer Mitarbeiter!



Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können umso wirksamer mitdenken, je besser sie qualifiziert sind und je genauer sie die Zusammenhänge ihrer Arbeit kennen. Auch wenn die finanziellen Ressourcen begrenzt sind, auf die Weiterbildung und Entwicklung der Gaben Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen Sie nicht verzichten. Erfahren Sie, wie sich mit einfachen Mitteln und trotz geringer Ressourcen Wissen […]

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19. September 2016

Wird sofort erledigt, Chef! So delegieren Sie richtig!



„Bis ich das erklärt habe … Da mache ich es lieber selbst!” Kennen Sie diesen Satz? Sagen Sie ihn vielleicht selber immer wieder? Wenn Sie gleichzeitig über zuviel Arbeitsbelastung klagen, wird Ihnen dieser Artikel helfen! Lesen Sie acht Tipps für Gespräche, in denen es um das Delegieren von Aufgaben geht. Was ist das Problem Obwohl […]

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16. September 2016

Kann’s auch etwas mehr sein? Mit Erfolg Zukunft gestalten!



Es ist ein Drama mit den Akten: Sie quellen über, verstopfen das Büro und wenn man den richtigen Ordner sucht, ist er nicht da. Doch das muss nicht so sein! Erfahren Sie, wie Sie mit dem richtigen Ablagesystem dauerhaft Ordnung in Ihr Büro bringen. Die Zukunft gehört nicht einzelnen Genies. Es sind die fleißigen Gestalter, […]

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20. Juli 2016

E-Mails für dich – 5 Tipps gegen die E-Mail Flut



Das Technologie-Marktforschungsunternehmen „The Radicati Group” geht davon aus, dass aktuell jeden Tag rund 215,3 Milliarden E-Mails weltweit versendet und empfangen werden. Wenn es ständig klingelt, blinkt und piept wird selbst der Kaffee nervös. Oder? In jedem Fall erzeugt das Medium „E-Mail” bei vielen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern enormen Stress. In diesem Artikel erfahren Sie, wie ein […]

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7. Dezember 2015

Der Einarbeitungsplan – 5 Tipps für den perfekten Start neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter



Anzeigen wurden geschaltet, Bewerbungen gesichtet und dann haben Sie sich endlich für den besten Bewerber oder die beste Bewerberin entschieden. Nun rückt der erste Arbeitstag näher. Die Mitarbeiterin ist hoch motiviert. Sie sollten ihr einen guten Empfang bereiten! Achten Sie auf folgende Tipps, damit Ihre neue Mitarbeiterin perfekt in den ersten Arbeitstag starten kann! Was […]

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23. Februar 2015

Routineaufgaben: Gar nicht langweilig



Denken Sie auch, dass Routineaufgaben langweilig und unkreativ sind? Dann möchte ich Sie anregen, dass Sie sich diesen Teil Ihrer Büroorganisation einmal näher anschauen. Mit dem Einsatz von Checklisten werden Sie entdecken, dass Routine ein Energiesparer ist. Aber der Reihe nach. Was sind eigentlich Routineaufgaben? Routineaufgaben: Zauberei oder Gewohnheit? Laut Wikipedia kommt das Wort „Routine” […]

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12. Januar 2015

Keine kleinen Rädchen: Lassen Sie Ihr Team Verantwortung übernehmen



„Frage nicht, was Dein Land für Dich tun kann – frage, was Du für Dein Land tun kannst“… Neun Jahre nach der Rede John F. Kennedys stand Neil Armstrong auf dem Mond. Keine Frage: Wenn es um das Thema Verantwortung übernehmen geht, kann die richtige Ansprache sehr motivierend wirken. Die Bereitschaft zum Verantwortung übernehmen ist […]

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30. Mai 2014

Fit durch den Job: Betriebliche Gesundheitsförderung



In einem gesunden Körper arbeitet ein gesunder Geist – wer dies zu Turnvater-Jahn-mäßig findet, hat vermutlich kerngesunde Mitarbeiter, die ihr Sport- und Ernährungsprogramm vollständig im Griff haben. Die Realität sieht jedoch leider anders aus: Der deutsche Arbeitnehmer sitzt zu viel, bewegt sich zu wenig und futtert in der Mittagspause und zwischendurch allerlei ungesundes Zeug, das […]

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26. Mai 2014

Ausgleichende Gerechtigkeit: Die richtige Work-Life-Balance



Wenn das Gleichgewicht in Schieflage gerät, kann schnell etwas ins Rutschen kommen: „All work and no play ” führte schon in Stanley Kubricks „Shining ” zu äußerst unangenehmen Situationen. Zwar wird durch eine gestörte Work-Life-Balance allein noch niemand völlig durchdrehen, unzählige Überstunden und Zusatzschichten können aber definitiv langfristig krankmachen. Der Mensch lebt eben nicht vom […]

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16. Mai 2014

Burn-out-Syndrom: Erkennen Sie die Warnzeichen



Das Burn-out-Syndrom ist für die betroffenen Menschen furchtbar. Aber auch für die Personalabteilungen ist es zum Schreckgespenst geworden: Scheinbar aus dem Nichts erkranken zuvor leistungsfähige und motivierte Kollegen an der immer noch oft missverstandenen, schwerwiegenden Erkrankung, die für den Mitarbeiter und auch das Unternehmen gravierende Folgen haben kann. Trotz der vielfältigen persönlichen Ursachen und psychischen […]

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