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31. August 2018

Schlichten macht stark: Gutes Konfliktmanagement



Es liegt in der Natur des Menschen, dass er mit seinem Gegenüber gelegentlich Meinungsverschiedenheiten hat. Immer da, wo Menschen mit sowohl gleichen, aber auch individuell unterschiedlichen Interessen zusammenkommen sind daher Konflikte nicht nur unvermeidlich, sondern absolut normal und sogar notwendig.

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13. Juli 2018

Aufgaben delegieren: Anfallende Arbeiten auf andere abwälzen?



„Ein kluger Mann macht nicht alle Fehler selbst – er gibt auch anderen eine Chance“ ist ein Satz, der Winston Churchill zugeschrieben wird. Wie recht er damit hatte, zeigen nicht nur seine lange und erfolgreiche Karriere als britischer Marine- und Premierminister, sondern auch die Erfolge seiner Politik: Man kann nicht alles selbst schaffen und für manche Aufgaben braucht es Helfer, die das Notwendige zeitnah und zuverlässig erledigen, damit der eigene Blick für das große Ganze frei bleibt.

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5. April 2013

Gefährdungsbeurteilung und ihre Gehilfin Fehlerkultur



Dass Sie als Arbeitgeber bestimmte Risiken für Ihre Mitarbeiter erkennen und minimieren sollten, wissen Sie als Leser meines Blogs möglicherweise bereits. Welche große Rolle die betriebsinterne Fehlerkultur und der vorhandene Wille zur Verbesserung hierbei haben, auch? Falls nicht, möchte ich Ihnen diesen Text wärmstens empfehlen, denn er zeigt, wie Sie Ihre Verpflichtung zur Gefährdungsbeurteilung ernst […]

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