Ihre Ergebnisse zum Schlagwort: Besprechung



9. März 2018

Wohin der Wind uns weht? Vision und Unternehmensstrategie



Könnten Sie spontan benennen, welches langfristige Ziel Sie mit Ihrer Unternehmensstrategie verfolgen? Oder ist die Vision, mit der alles begann, im Tagesgeschäft längst verblasst? Haben Sie das Gefühl, nur noch auf die Bewegungen Ihrer Branche zu re-agieren, anstatt proaktiv vorwärtszugehen? Dann ist jetzt der richtige Zeitpunkt dafür, Ihre Unternehmensstrategie unter die Lupe zu nehmen. Stimmt sie noch mit der ursprünglichen Vision überein? Oder ist es Zeit für eine neue Ausrichtung?

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5. Mai 2017

Volle Kalender-Kontrolle



Die meisten haben sie, die wenigsten nutzen sie: Die Rede ist von der Outlook-Kalenderfunktion. Dabei könnte man sich die Büroarbeit in so vielerlei Hinsicht vereinfachen, wüsste man, welche Möglichkeiten Outlook überhaupt bietet. In meinem neuen kostenlosen E-Book habe ich Ihnen die 10 wichtigsten Tipps und Tricks zusammengefasst, wie Sie mithilfe des Outlook-Kalenders Ihren Büroalltag um […]

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30. November 2016

Na, riecht es schon brenzlig? 5 Büro-Kaizen®-Tipps für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement!



Das nenne ich eine gelungene Win-Win-Situation: Sie steigern den Gewinn Ihres Unternehmens und haben gleichzeitig zufriedenere und glücklichere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma. Mit Büro-Kaizen® ist das möglich! Lesen Sie, was gesund macht und wie sich Büro-Kaizen® für Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement einsetzen lässt! Was ist das Problem Der Druck auf dem Arbeitsmarkt steigt ständig. […]

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14. November 2016

Respekt, Alter! So schaffen Sie eine Atmosphäre der Anerkennung!



Bei uns Schwaben sagt man: „Nicht getadelt ist schon genug gelobt!” Ich bin gerne Schwabe, doch als Chef habe ich sehr schnell gelernt, dass diese Redensart nur in ganz begrenztem Umfang wahr sein kann. Menschen leben von Anerkennung. Sie blühen auf, wenn man ihre Arbeit positiv wahrnimmt. Lesen Sie 5 Tipps, wie sich Anerkennung am […]

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24. November 2015

Gelassenheit lernen und Fehlerkultur etablieren



Es gab mal eine Zeit, in der galt Gummi als hochempfindliches Material: War es kalt, brach es. War es warm, schmolz es. Auch der Chemiker Charles Nelson Goodyear startete etliche erfolglose Versuche, Gummi durch chemische Zusätze haltbarer machen. Bis ihm eines Tages im Jahr 1839 ein Fehler unterlief. Aus Versehen ließ er ein Stück Kautschuk-Schwefel-Gemisch […]

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6. März 2015

Mehr Erfolg als Gesprächspartner – „Surfen wir auf derselben Welle?“ –



Auch wenn wir alle ab und zu insgeheim von Meeresrauschen, kühlendem Palmenschatten und tropischen Cocktails, selbstverständlich dekoriert mit bunten Schirmchen, träumen – niemand von uns arbeitet auf einer einsamen Insel. Die Kommunikation mit den unterschiedlichsten Gesprächspartnern, entweder persönlich oder medial vermittelt, bestimmen unseren Arbeits- und Büroalltag. Neben dem faktischen, für den Arbeitsalltag relevanten Gesprächsanteil übermitteln […]

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30. Juli 2014

Zeitsouveränität – Schluss mit Stress durch Zeitdruck



Den ganzen Tag haben Sie telefoniert, Mails beantwortet, Rechnungen erstellt und Bestellungen bearbeitet. Doch Ihre Zeit scheint wieder gerannt zu sein und nur die Hälfte Ihrer To-do-Liste ist abgehakt. Wie ein Hamster im Rad fühlen Sie sich: Müde, unzufrieden, erschöpft. Und Sie fragen sich: Was kann ich verändern, wo kann ich Zeit sparen? Kleine Zeitfresser […]

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8. Januar 2014

Deadlines: Keine Angst vor dem Countdown



„Deadline” – ein Wort wie aus einem Groschenroman, aber in unserem Arbeitsalltag voll etabliert. Hinter der „Linie des Todes” liegt die totale Vernichtung – und wenn es nur das Design der neuen Fußmatte im Eingangsbereich der Filiale in Oer-Erkenschwick ist. Ok, gut – ganz so dramatisch ist es dann doch nicht. Schließlich helfen Ihnen und […]

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23. September 2013

Personalwesen und Mitarbeiter: Spielregeln fürs Miteinander



Das Personalwesen wird ja manchmal ein wenig stiefmütterlich behandelt, spielt letztlich aber eine enorm wichtige Rolle. Oder können Sie sich einen funktionierenden Betrieb vorstellen, der zwar eine top organisierte Ablage hat, aber keine geschulten Mitarbeiter? Welche Spielregeln für Personaler und am Ende für jeden einzelnen Mitarbeiter unverzichtbar sind, kann ich Ihnen sagen. Wollen Sie es […]

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9. August 2013

Der Inhouse-Expertentrupp. Mit KVP-Gruppen erfolgreich Probleme lösen



Ein Problem wird erst zum Problem, wenn es die betrieblichen Prozesse ins Schleudern bringt. Davor ist es zuallererst eine Situation. Wenn man dieser angemessen begegnet, wird ein Problem auf einmal zu einer Chance für Verbesserungsprozesse. Und diese kann man sogar proaktiv und vorausschauend anstoßen – bevor das Problem überhaupt zum Problem wird. Und der Weg […]

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31. Juli 2013

Vorbeugendes Krisenmanagement: 3 effektive Tipps gegen die nächste Krise



Wohl jede Abteilung durchläuft hin und wieder die eine oder andere Krise. Dabei sind die meisten Probleme hausgemacht. Meine Erfahrung zeigt mir: Es ist möglich, eine Vielzahl aller Bürokrisen zu verhindern. Dieser Beitrag gibt Ihnen drei effektive Tipps, mit denen Sie die nächste Krise gekonnt umschiffen können. Schauen Sie doch mal! Was ist das Problem […]

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17. Mai 2013

Resilienz erreichen: So machen Sie Ihr Unternehmen stressfest



Wieso schaffen es manche Unternehmen, schwere Krisenzeiten wie Rezessionen oder sogar Kriege unbeschadet zu überstehen, ja sogar gestärkt aus ihnen hervorzugehen? Warum sind manche Menschen in der Lage, sprichwörtlich aus der Not eine Tugend zu machen und unter Druck und widrigen Umständen nicht nur zu überleben, sondern ihr wahres Können zu zeigen und über sich […]

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